Le logiciel de recrutement retenu par la DRH en collaboration avec la Direction des Systèmes d'Information permettra de traiter tout le processus de recrutement de A à Z (demandes faites par les chefs de service et directeurs, publication des offres sur les différents canaux, réception et traitement des candidatures, planning, statistiques, organisation des jury, courriers, etc).

Pour les candidatures externes, la publication des offres se fera sur un portail dédié qui remplacera le lien vers emploi-territorial sur le site Internet de la Ville.
Un autre portail sera accessible uniquement aux agents de la Ville et du CCAS pour la mobilité interne depuis le futur Intranet de la ville